Methodik

Projektmanagement-Training, Coaching- und Beratung für Projektarbeit bedeutet bei uns die Fokussierung auf die Menschen, die in einem Projekt arbeiten.

Das macht den Unterschied.

Projektmanagement-Theorien beginnen üblicherweise mit der Definition des Projektumfangs und verweisen dann auf die Notwendigkeit einer detaillierten Termin- und Kostenplanung.

Manchmal wird zwar noch auf die Notwendigkeit de rIdentifikation der Stakeholder und eine Analyse ihrer Bedürfnisse sowie auf die Planung der Kommunikation im Projekt verwiesen, aber sie spielt oft keine zentrale Rolle.

Wir glauben, ein gänzlich anderer Ansatz ist erfolgreicher :in der Schaffung einer Partnerschaft der Stakeholder liegt die Grundlage für den Erfolg eines Projektes. Was dazu nötig ist, sind nicht unbedingt noch bessere Methoden um die Erwartungen zu identifizieren, sondern eher ein komplett neues Konzept in der Zusammenarbeit mit den Kunden um Lösungen zu schaffen, die tatsächlich die Anforderungen erfüllen.

Die traditionellen Wissensgebiete des Projektmanagements sind dann die Werkzeuge, um das Projekt erfolgreich zu beenden.

Wir bieten Trainingskurse in allen Wissengebieten und Prozessgruppen des Projektmanagements und zur Unterstützung ihres Projektteams vor Ort.

Sprechen Sie uns an oder schicken Sie eine E-Mail.